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民营企业如何向现代化企业制度迈进？面对真正具有活力的市场主体，华龙集团提出，全力打造学习型企业。
8月2日，华龙集团恩施分公司20多名管理人员召开了一次别开生面的“培训会”。董事长龙华阶在会上提出，今后要在企业管理层建立“团体性定期学习制度”，并宣布了一项制度：今后每周公司管理层人员进行一次课堂式集中学习。要求每个授课者认真备好课，听课者要有听课笔记。
其实，华龙集团管理层对建立学习型企业制度早已在酝酿之中。董事长龙华阶一直在探寻如何在企业中植入不断学习、永远创新的机制。公司还按照“德才兼备、诚实守信、忠于企业”的用人原则，从政府专业部门、大学毕业生中以及其他渠道引进人才，进行人才储备。
公司目前已建员工图书馆，由员工根据自己工作学习需要提出图书书目，公司集团购买。还建立了音像学习室，安装有两台大屏幕彩电，由公司购买音像教材组织员工集中学习。
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